« Un enseignant enseigne. » Quoi de plus évident. Et dans quel but enseigne-t-il ? Pour que ses élèves … apprennent. Là, c’est déjà moins simple.

Bien sûr, à l’école, enseignement et apprentissage cohabitent en permanence.
L’un et l’autre se déroulent dans un même lieu, appelé la classe, dans un même temps, la séquence, et visent le même objectif, la maîtrise d’une compétence.
Pourtant, on se rend vite compte qu’il ne suffit pas d’enseigner pour qu’un élève apprenne. Car « enseigner et apprendre » sont bien deux « métiers » différents, exercés par deux « professionnels » distincts, le maître et l’élève.
Et dès lors, on peut légitimement s’interroger sur l’existence de façons d’enseigner qui faciliteraient les apprentissages, et a contrario, sur d’autres qui rendraient plus difficile, voire empêcheraient d’apprendre.
D’où l’importance d’une recherche de méthodes et de démarches d’enseignement qui facilitent les apprentissages, se traduisant par des outils et des dispositifs divers et variés permettant de "mieux faire apprendre".

 Enseigner, ce n’est pas ...

Enseigner, ce n’est pas simplement "renseigner"

Donner des informations, c’est-à-dire "renseigner", a longtemps prévalu dans la définition de l’acte d’enseigner (Exemples : préparer et donner un cours, expliquer une leçon, présenter une notion). Or cette formulation fortement centrée sur la relation maître-savoir n’accorde souvent à l’élève qu’un rôle de récepteur (auditeur, exécutant).

Pour lui permettre d’apprendre, il faut associer l’élève à l’élaboration de son savoir en privilégiant : la pédagogie du projet qui donne du sens aux apprentissages, la prise en compte de ses représentations initiales, la mise en oeuvre de situations-problèmes au début, en cours et au terme d’un apprentissage, la prise en compte des erreurs, l’évaluation formative ... qui sont les principales démarches facilitant l’apprentissage.

Considérer qu’un savoir ne se reçoit pas passivement mais qu’il se construit activement, par des opérations intellectuelles volontaires.

Enseigner, ce n’est pas seulement "évaluer"

Donner des exercices aux élèves fait partie du métier d’enseignant. Encore faut-il qu’ils soient l’aboutissement d’un apprentissage que le maître a contribué à faire construire par l’élève.

Ainsi, renseigner, c’est-à-dire donner des informations, puis évaluer, c’est-à-dire donner des exercices, ne recouvrent pas l’acte d’enseigner dans une perspective d’aide à l’apprentissage de l’élève.

Enseigner, ce n’est pas seulement "relationner"

Gérer un groupe d’enfants, leur permettre de vivre en bonne entente, être à leur écoute, les initier à la vie collective, tous ces actes font aussi partie du métier d’enseignant.
Mais ce versant relationnel ne saurait se suffire à lui-même. Il doit être mis au service de compétences à construire chez l’élève (connaissances, habiletés et attitudes) sans quoi la relation éducative tourne à vide.

D’où l’importance pour le maître de maîtriser les savoirs et leur didactique.

Enseigner, ce n’est pas seulement "renseigner", "évaluer", "relationner", enseigner, c’est avant tout "faire apprendre"