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Auxiliaires
de Vie Scolaire et
Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap
Décret
n°2014-724 du 27 juin 2014
(version consolidée au 10 novembre 2014)
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AVS CUI |
AESH |
Recrutement |
Ils sont
recrutés par les conseillers pédagogiques en Meurthe et Moselle (CPC) Les
critères de recrutement sont : - être éligible au Contrat Unique
d’Insertion à pôle emploi. · avoir plus de 50 ans, ou · ou avoir plus de 12 mois de chômage dans les
24 derniers mois, · ou être travailleur handicapé, · ou toucher le RSA socle (le RSA activités ne
suffit pas) Ces
critères sont ceux en vigueur actuellement. Ils peuvent être modifiés. -
avoir un
casier judiciaire vierge |
Ils sont
recrutés par la Cellule handicap École. Les
critères de recrutement sont : - avoir un casier judiciaire vierge - avoir un diplôme professionnel
dans le domaine d’aide à la personne (BP sanitaire
et social, CAP petite enfance, ..) ou - justifier d’une expérience de 2
ans en tant qu’AVS CUI auprès d’enfant en situation
de handicap (les AVS
CUI recrutés sur mission administrative ne sont pas concernés). |
Contrats |
Les AVS
CUI se voient proposer des contrats à durée déterminée CDD), de droit
privé. Leur contrat peut être renouvelé 1 fois. Ils font
forcément 20h par semaine, ni plus ni moins, quels que soient les
besoins.
Ils
peuvent être positionnés sur des écoles primaires, collèges et lycées. Ils
peuvent travailler sur plusieurs écoles, si elles sont de la même
commune. Ce sont
des contrats aidés ; l’état reverse une partie de leur traitement à l’établissement
payeur. Tous les AVS CUI du département de Meurthe et Moselle
sont gérés administrativement à Dombasle,
au Lycée Professionnel Levassor.
(gestion des absences, des congés, des traitements, etc…) |
Les AESH
se voient proposer des contrats à durée déterminée (CDD), de droit public. Leur
contrat peut être renouvelé 5 fois. Ils ne font pas forcément 20h par semaine,
cela peut être plus ou moins, selon les besoins. Ils
peuvent être positionnés sur plusieurs écoles, et également sur des
collèges et des
lycées. Ce ne sont
pas du tout des contrats aidés. Les AESH
sont rémunérés par la Trésorerie
Générale. |
Évolution
de carrière (même si
le mot « carrière
» n’est pas
très adapté… |
Au bout de 2 années d’accompagnement d’enfant
en situation de handicap, il peut
postuler auprès de la Cellule Handicap École pour un poste d’AESH. Mais,
attention, ce transfert n’est pas systématique.
Il est
conseillé dans ce cas de lui faire une lettre de recommandation. (Mais penser
qu’il peut être amené à accompagner un élève de collège ou de lycée) |
Après 6
ans en tant qu’AESH, ils peuvent prétendre à CDisation. - ils font pour la majorité d’entre
eux un temps partiel, payé au smic horaire - leur temps partiel ne peut pas
être de durée inférieure au temps du dernier CDD
effectué - leur temps de travail est
annualisé (les heures non effectuées pendant les vacances
sont reportées sur les temps de classe.) Les 2
années effectuées en tant que AVS CUI ne sont pas incluses dans le compte des
années d’AESH |
Formation |
Ils ont
tous droit à formation sur leur temps de travail. Ils ont 60h, soit 10
jours de formation qui leur sont proposés la 1ère année
de service. |
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Missions |
Les
missions des uns et des autres sont les mêmes, pour ceux qui sont
nommés en primaire : fonctions d’aide à l’inclusion scolaire des élèves
en situation de handicap. |