AVS CUI

AESH

Recrutement

Ils sont recrutés par les conseillers pédagogiques en Meurthe et Moselle (CPC)

Les critères de recrutement sont :

-   être éligible au Contrat Unique d’Insertion à pôle emploi.

·  avoir plus de 50 ans, ou

·  ou avoir plus de 12 mois de chômage dans les 24 derniers mois,

·  ou être travailleur handicapé,

·  ou toucher le RSA socle (le RSA activités ne suffit pas)

Ces critères sont ceux en vigueur actuellement. Ils peuvent être modifiés.

-       avoir un casier judiciaire vierge

Ils sont recrutés par la Cellule handicap École.

Les critères de recrutement sont :

-    avoir un casier judiciaire vierge

-    avoir un diplôme professionnel dans le domaine d’aide à la personne (BP

sanitaire et social, CAP petite enfance, ..)

ou

-    justifier d’une expérience de 2 ans en tant qu’AVS CUI auprès d’enfant en

situation de handicap

(les AVS CUI recrutés sur mission administrative ne sont pas concernés).

Contrats

Les AVS CUI se voient proposer des contrats à durée déterminée CDD), de

droit privé. Leur contrat peut être renouvelé 1 fois.

Ils font forcément 20h par semaine, ni plus ni moins, quels que soient les besoins.        

Ils peuvent être positionnés sur des écoles primaires, collèges et lycées.

Ils peuvent travailler sur plusieurs écoles, si elles sont de la même commune.

Ce sont des contrats aidés ; l’état reverse une partie de leur traitement à

l’établissement payeur. Tous les AVS CUI du département de Meurthe et

Moselle sont gérés administrativement  à Dombasle, au Lycée Professionnel

Levassor. (gestion des absences, des congés, des traitements, etc…)

Les AESH se voient proposer des contrats à durée déterminée (CDD), de droit

public.

Leur contrat peut être renouvelé 5 fois. Ils ne font pas forcément 20h par

semaine, cela peut être plus ou moins, selon les besoins.

Ils peuvent être positionnés sur plusieurs écoles, et également sur des collèges

et des lycées.

Ce ne sont pas du tout des contrats aidés.

Les AESH sont rémunérés par la Trésorerie Générale.

Évolution de

carrière

(même si le mot

« carrière »

n’est pas très

adapté…

  Au bout de 2 années d’accompagnement d’enfant en situation de handicap, il

peut postuler auprès de la Cellule Handicap École pour un poste d’AESH.

Mais, attention, ce transfert n’est pas systématique.   

Il est conseillé dans ce cas de lui faire une lettre de recommandation. (Mais

penser qu’il peut être amené à accompagner un élève de collège ou de lycée)

Après 6 ans en tant qu’AESH, ils peuvent prétendre à CDisation.

-    ils font pour la majorité d’entre eux un temps partiel, payé au smic horaire

-    leur temps partiel ne peut pas être de durée inférieure au temps du dernier

CDD effectué

-    leur temps de travail est annualisé (les heures non effectuées pendant les

vacances sont reportées sur les temps de classe.)

Les 2 années effectuées en tant que AVS CUI ne sont pas incluses dans le

compte des années d’AESH

Formation

Ils ont tous droit à formation sur leur temps de travail. Ils ont 60h, soit 10 jours de formation qui leur sont proposés la 1ère  année de service.

Missions

Les missions des uns et des autres sont les mêmes, pour ceux qui sont nommés en primaire : fonctions d’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de

handicap.